google-site-verification=arvDCURTk4fAUtMcqVgB1FkNmB-XAYeIXy_-07icvQY google-site-verification=arvDCURTk4fAUtMcqVgB1FkNmB-XAYeIXy_-07icvQY
top of page
naga-alon.png

שכיר, נמצא בצומת או דילמה?
אני כאן בשבילך

מי מאתנו לא התמודד בחייו  בעולם העבודה עם אתגרים מדירי שינה? כאלו שגרמו למתח רב, לעיתים לחרדה?

העבודה, היא הרבה מעבר למקום הפרנסה שלנו.  לרבים מאתנו  היא מרכיב משמעותי בזהות שלנו. וכשאנו חשים חוסר משמעות זה משפיע על כל מרכיבי החיים שלנו. כן, גם אלו שמחוץ לעבודה.  

אז אם את/ה נמצא/ת כיום בצומת, או בבעיה בעבודה כגון: 

  • הכנה לקראת ראיון עבודה

  • כן/לא לעזוב 

  • איך לקבל העלאה    

  • מה לעשות כדי "שיספרו אותך"   

  • איך לקבל פרויקטים מעניינים יותר בעבודה

  • איך להסתדר עם המנהל    

  • איך להתנהג כשמנהל חדש מגיע ואתה חושש שירצה להביא במקומך מישהו מאנשיו ועוד ועוד

מהיום אתם לא לבד! יש לכם כתובת מקצועית!

במידה ואתם מתלבטים האם ומתי לפנות למשאבי אנוש - יש פעמים שזוהי אכן הדרך הנכונה והמתאימה ביותר עבורכם. אולם, יש פעמים שפניה למשאבי אנוש עלולה להחמיר את הבעיה כיוון שמשאבי אנוש הינם חלק אינטגרלי מההנהלה, ואת ואתה מחפשים את הדרך שתראה אתכם, את טובתכם ללא שיפוטיות, דעה קדומה וכיו"ב. ובוודאי שאינכם רוצים להיות "צבועים" בצבע של עובד/מנהל "שיש לו בעיה". 

אז מתי נכון לפנות? ומתי לא? נדון ונחשוב על כך ביחד בפגישתנו.


אנחנו לא נלחמים נגד הארגון או המנהל, אנחנו נלחם ביחד לטובת המטרה שלך!
 

הייעוץ אותו אני מציעה לך הינו קצר וממוקד (!) נבין לעומק את הבעיה שלך, נמפה את הסיטואציה הארגונית, ונבנה תכנית פעולה. 
 

אני מציעה לך ייעוץ שרואה את שני הצדדים – אותך, ומאידך מכיר היטב את הארגון, וכיצד פועלת המערכת.
לאחר כ- 15 שנה בתפקידי סמנכ"ל משאבי אנוש בארגונים שונים, אני יודעת כיצד הנהלות חושבות וכיצד הן פועלות. 

 

יש לך כתובת מקצועית לבעיות במקום העבודה!

ראיון עבודה.jpg
81556929-1016-4c8b-b330-b98e7a436238.jpg
הכנה לראיונות עבודה
ליווי אישי
למנהלות משאבי אנוש
לעזוב או להשאר.jpg
שירותי ייעוץ
לשיפור תנאי העסקה

למי השירות מתאים?

Asset 5new logo2.png

מנהלות משאבי אנוש בתחילת דרכן.

Asset 3new logo2.png

אנשים העומדים בפני ראיון עבודה למשרה נחשקת.

Asset 4new logo2.png

עובדים הנמצאים לפני מעברים בין-ארגוניים.

Asset 2new logo2.png

עובדים שכירים, בדרגות ביניים ובכירים שנמצאים בצמתים / בעיות משמעותיות בעבודה.

מאמרים אחרונים מהבלוג

bottom of page
google-site-verification=arvDCURTk4fAUtMcqVgB1FkNmB-XAYeIXy_-07icvQY