google-site-verification=arvDCURTk4fAUtMcqVgB1FkNmB-XAYeIXy_-07icvQY google-site-verification=arvDCURTk4fAUtMcqVgB1FkNmB-XAYeIXy_-07icvQY
top of page

מעברים בין ארגונים

החלטה על שינוי עבודה.jpg

אנו נמצאים בתקופה נפלאה ויחסית נדירה, שבה הכוח נמצא בידי העובדים!

למען הדיוק, הכוח נמצא בידי עובדי ההייטק, ובעיקר אלו במקצועות הטכנולוגים. עובדים אלו יודעים שמציאת מקום עבודה חדש הוא כיום משימה קלה יחסית. ולכן שאלת המעברים רלוונטית ומשמעותית עבור עובדים רבים במגזר זה. 

אם עד לפני מספר שנים עובדים חששו ממעברים תכופים בקורות החיים כיוון שהמעסיקים חששו מעובדים "לא יציבים", הרי שהיום המצב הינו הפוך – אם קורות החיים שלך מלמדים שאתה נשאר במקום אחד במשך שנים ארוכות, זה עלול לגרום למעסיק לחשוד בך שאתה קופא על השמרים, ולא מתפתח.

יחד עם זאת, מעברים תכופים כל מספר חודשים מחברה לחברה, לא רק שלא נראים טוב בקורות החיים, הרי יש להם מחיר כבד לעובד עצמו שמתקשה למצוא עצמו בחברה ולכן ממהר ועוזב. קליטה והשתלבות במקום עבודה חדש הינו תהליך מורכב שאורך זמן.  

השאלות שרבים מעובדי ההייטק שואלים את עצמם הן:

  • מתי והאם נכון לנו לעזוב את מקום העבודה שלנו לטובת מקום עבודה חדש.

  • מה אני עשוי להשיג מהמעבר? איזה מחיר אני עלול לשלם?

  • יש מצבים שחתמת הסכם עם חברה חדשה, והחברה בה הינך עובד כיום עושה מאמצים רבים לשמר אותך. כיצד נכון לפעול? לעזוב? להישאר?

  • הבטיחו לי העלאה, עברו חודשיים-שלושה, ועדיין לא קיבלתי. האם זה הזמן לעזוב? יתכן שהסיבה שלא קיבלתי היא כיוון שלא מעריכים אותי מספיק יחסית לחברי?

  • יש לי ביד מספר הצעות. באיזו מהן לבחור?

 

לצד עובדי ההייטק, קיימים 90% מהעובדים השכירים במדינת ישראל שאינם עובדי הייטק גם לא במקצועות תומכים (לוגיסטיקה, כספים, משאבי אנוש) בחברות טכנולוגיות. לעיתים קשה להיווכח בכך משום שהתקשורת והרשתות החברתיות מוצפות במסרים שנכונים ומתאימים למגזר הטכנולוגי, והשאר נדמה כי נשכחים מאחור. 

לעובדים אילו, אין את הפריווילגיה לעזוב ולהתקבל בקלות בתנאים מפליגים ובמשכורות גבוהות לחברות אחרות. עבורם, דילמת חיפוש האתגר הבא מורכבת יותר. 

דילמות כגון – 

אני שונא את עבודתי, אולם שעות העבודה נוחות לי והמשכורת מאפשרת לי בטחון. 

אני מעוניין להתפתח בתפקיד, ויודע שבחברה בה אני עובד הסיכויים נמוכים, אך חושש להישאר ללא הכנסה. 

מיציתי את התפקיד, אך עם גידול הילדים, המצב הקיים נוח לי ואני מתלבטת מה עלי לעשות.

 

בשאלות ממין אלו, וכמובן בנוספות, נדון בפגישות האישיות עד שתקבל/י תשובה שתרגיש/י שהיא נכונה ומתאימה עבורך. 

 

ייעוץ טלפוני ווטסאפ לאורך כל התהליך – ללא תשלום נוסף

Asset 7new logo2.png

67

למפגש עד שעתיים. 

Asset 5new logo2.png
bottom of page
google-site-verification=arvDCURTk4fAUtMcqVgB1FkNmB-XAYeIXy_-07icvQY