google-site-verification=arvDCURTk4fAUtMcqVgB1FkNmB-XAYeIXy_-07icvQY google-site-verification=arvDCURTk4fAUtMcqVgB1FkNmB-XAYeIXy_-07icvQY
top of page

ליווי וייעוץ לשכירים בצמתים בעולם העבודה

ייעוץ חיצוני, שמכיר את ההתנהלות מבפנים. 
 

למי השירות מיועד: עובדים שכירים, בדרגות ביניים ובכירים, בצמתים ארגוניים. 

באילו צמתים מדובר? 

  • לעובדים בתוך ארגון: התמודדויות מול מנהל , מול קולגה, שאלות שנוגעות למחשבות על מעבר לארגון אחר, התנהלות במצבי כניסה וקליטה בארגון חדש, "כשהגוף מדבר" – אני מרגיש שדברים לא טובים קורים לי אך לא יודע לשים את האצבע מה קורה.  

  • מעברים בין ארגוניים: הכנה לראיון HR, בחינת הסכם העסקה ובניית המו"מ.

 

הדרך בה השירות ניתן: פגישה אישית, זום, ווטסאפ.

תחום  זה הינו חדשני וייחודי בארץ ובעולם.

החדשנות מגיעה מהמקום שהייעוץ שתקבלו, מקורו מהיכרות עם המערכת הארגונית מבפנים, הבנה מעמיקה של "המכונה הארגונית",
היכן החוזקות שלה, והיכן טמונות החולשות.  זאת, בנוסף לניסיון ולכישורי הייעוץ שרכשתי עם השנים. 

ייעוד השירות הוא לתת לך תכנית פעולה ישימה, ממוקדת ומתאימה לך, שתוביל אותך להרגיש שקט, בטוח ושמח במקום העבודה שלך
(ולפעמים, המקום הזה הוא דווקא מחוץ לארגון הנוכחי).

 

ראיון עבודה.jpg
IMG_6518.jpg
לעזוב או להשאר.jpg
מצבי משבר.jpg
הכנה לראיונות עבודה

הכנה ממוקדת בראיון הרלוונטי בפניו את.ה עומד.ת

ליווי אישי למנהלות משאבי אנוש

ליווי למנהלת משאבי אנוש מתחילה ובנייה אסטרטגית של התחום

ייעוץ וליווי לשיפור התנאים

החלטה האם להשאר או לחפש בחוץ?


מתי לעזוב?


שדרוג תפקיד

שיפור תנאי שכר

כניסה לחברה חדשה / תפקיד חדש

הכנה לשיחות הערכה

ייעוץ וליווי במצבי משבר ובעיות בעבודה

התמודדות מול מנהל "קשה" ועד מנהל "מתעלל"

התנהלות מול הנהלה "לא מחוברת לשטח"

תסכול מעובד שעושה לי כמנהל את החיים קשים


לא מסתדר עם המנהל


חבר צוות מתנכל לך

bottom of page
google-site-verification=arvDCURTk4fAUtMcqVgB1FkNmB-XAYeIXy_-07icvQY